希尔顿与全球很多知名大公司都有合作关系,其中一项持续多年的福利是,合作公司的员工有专享快速升级金卡、钻石卡通道。
这些快速升级通道要求成功登记后,完成挑战任务后才能升级。
根据不同的公司,挑战任务也有所不同。大部分公司是:登记后 90 天内住满 4 晚升级金卡,住满 8 晚升级钻石卡;个别公司是:金卡 8 晚,钻卡 16 晚。
挑战期间的待遇也会不同,大部分是银卡,个别是金卡,有些没有待遇。
各大公司快速升级通道链接如下表(2022-1-7 更新):
公司 | 挑战期间待遇 | 金卡挑战 | 钻卡挑战 |
---|---|---|---|
3M | 银卡 | 4 晚 | 8 晚 |
Accenture | 银卡 | 4 晚 | 8 晚 |
AT&T | 银卡 | 4 晚 | 8 晚 |
BP | N/A | 4 晚 | N/A |
Cisco | 银卡 | 4 晚 | 8 晚 |
Dell | 银卡 | 4 晚 | 8 晚 |
FedEx | 银卡 | 4 晚 | 8 晚 |
Ford | N/A | 4 晚 | 8 晚 |
GE | 银卡 | 4 晚 | 8 晚 |
银卡 | 4 晚 | 8 晚 | |
HPE | 银卡 | 4 晚 | 8 晚 |
IBM | 银卡 | 4 晚 | 8 晚 |
McKinsey | 金卡 | 4 晚 | 8 晚 |
Nestle | 银卡 | 8 晚 | 16 晚 |
Oracle | 银卡 | 4 晚 | 8 晚 |
Pfizer | 银卡 | 4 晚 | 8 晚 |
Siemens | 银卡 | 4 晚 | 8 晚 |
Sony | N/A | 4 晚 | 8 晚 |
UPS | N/A | 4 晚 | 8 晚 |
阿里巴巴 | N/A | 4 晚 | 8 晚 |
平安集团 | 银卡 | 4 晚 | 8 晚 |
华为 | N/A | 4 晚 | N/A |
联想 | N/A | 6 stays | N/A |
登记活动时您需要提供所在公司的电子邮件来验证,每名员工只有一次挑战机会。
只有通过官方渠道(官网)预订的入住才算挑战有效入住,而且必须付费入住,积分房不算。
成功升级后的金卡或钻石卡有效期是升级当年 + 下一年。所以可以安排在年头完成挑战的最后一晚,这样有效期最长有两年。
这些大公司员工 Fast Track 的挑战任务都是按 nights 计算,以往是按 stays 计算的。曾经按 stays 更划算,但是现在希尔顿把很多公司的挑战任务减少了一半,所以变得容易很多。当然了,公费出差党也不用在意。
希尔顿正常的金挑、钻挑渠道(Status Match),适用于所有人,相关介绍请查看以下文章:
希尔顿 Status Match,金卡挑战 7 晚,钻石卡挑战 12 晚
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@JS: 有挑战链接吗
是每个希家账号只有一次机会还是每个公司邮箱只有一次机会
同一个账号换一家公司,算是另一种挑战吗?
另外,这个跟常规的挑战是两次机会还是也冲突~
@xwl: 按账号算只有一次机会。跟常规挑战应该是不冲突的。
这种的挑战成功会籍到什么时候?
@xwl: 会籍获得当年+下一年。
“每名员工只有一次挑战机会。”——请问下这是指不论成功失败以后都不能再用这个机会了吗?谢谢
@彪: 是的。
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